西北油田分公司采油二厂通过标准化管理,进一步完善和强化井站安全文化建设,形成了具有自身特色的珍爱生命、珍重发展、珍视价值的“三珍”安全文化,让安全责任纵向到底、横向到边,不留空白、不留死角。 FLu) ub 3.R4a)]!}c
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“三珍”文化奏响生命乐章 Wm.1+{!u.q Nn*2x"3
本报讯 (杨东辉) 到西北油田分公司塔河采油二厂检查工作或参观学习的人,大多会被安排到该厂二号联合站去看一看。真不愧是中国石化五星级站库,那里现代化的工作场所,*作间、值班室、罐区、标语牌以及蓝天笼罩下的银白色储油罐,为人们打开一幅现代化石油工业的文明画卷,让人感受到油田开发与环境保护的和谐之美。 {O_5< :iS%JC!K7
“油田不见油,注水不见水”,该厂优美温馨的工作环境,给每一位参观者留下深刻的印象。其实,这不过是该厂安全管理工作一个缩影。 ]{OCp4kg Fs[-$H{0
危害识别不留死角 ~? ^7!CQ ^{"_~'}DZ
“欢迎各位领导来到塔河油田检查指导工作,请出示您的有效证件并进行登记。本井站为含硫化氢井站,您所处的位置位于风口,硫化氢含量是ppm,请释放静电,佩戴正压式呼吸器,听从值班人员的指挥进站。”这张悬挂在井站门口的普通的告知牌,却在细节处体现出该厂安全工作的严谨。 i8}n5042M O@xxjTl
塔河采油二厂目前管理硫化氢含量超过100ppm的生产油气井196口。该厂将高含硫化氢油气井站作为安全管理的重中之重。他们狠抓硫化氢安全培训和应急演练,严格硫化氢井站现场管理及*作,对巡井、集输、计量、污水、化验等数十个岗位*作过程进行分解,将各种可能出现的险情标得清清楚楚。 j1J6NyT
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由于管理油藏具有“两超三高”特点,所以所有作业活动,都要对生产因素、设备因素、人员因素以及环境因素等进行仔细分析确认,保证危害识别不留死角。 %I=zlgR SedV#3p
为了使岗位危害识别更全面、防范措施更有效、更科学,该厂以岗位为单位,对风险性较大的*作环节,组织员工进行现场观摩。现场观摩中,他们对可能造成的危害进行讨论,指出*作存在的不足和错误方法,纠正习惯性违章,有效地解决了危害识别和实际*作脱节问题。 B#p<Y]U-7 S'rK7;f
该厂还从标准化现场、标准化岗位、标准化班组等3个方面入手,实施标准化管理。在标准化岗位建设方面,他们对采油厂112个岗位进行规范,明确岗位职责和工作标准,并在此基础上识别作业现场近万个关键点,制定控制标准和要求,便于员工*作;在标准化班组建设方面,他们在下属8个单位中就4种管理模式进行标准化管理实践,针对联合站、采油队各自班组管理特点制定基本要求和规范,开辟5个班组教育基地。 }k*;/}Ef@ V:/KXPe
此外,他们还建立了老井上产、硫化氢井站管理、边缘井站管理、油藏技术开发等10个标准化班组建设示范点,使班组员工对标准化班组建设的任务、目的和意义都有了深刻认识和理解,让安全责任纵向到底、横向到边,不留空白、不留死角。 K
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岗位*作有了“指导员” =Pl_5tyP w 3pOR4
该厂的制度建设首先从制定旨在规范具体*作行为的“岗位作业指导书”做起。他们组织班长、技术干部和有经验的老师傅,对每个岗位工作进行统计分析,编写出作业指导书,对每一项工作、每一道工序进行详细、具体的指导,使岗位*作有了“指导员”。他们采取“一日一练、一周一讲、一月一考、一季一赛”等形式,开展深入扎实的培训工作,使员工形成事事有标准、严格按作业指导书进行*作的良好习惯。 Eb%dY\<\O a2 <QcRZT
为了使安全检查做到目标明确、要求具体,该厂增设了安全监督岗,每天对安全责任制的落实、员工安全教育、安全培训、关键装置要害部位监控、高含硫化氢井站管理、生产物资储备、应急措施以及用电、用水、用气等情况进行巡回检查。一旦发现问题,安全监督人员当场开具隐患整改通知单,并对一周来各个作业环节隐患问题进行通报、落实整改,提高检查质量和岗位执行力。 JY"{2@`; %%}8}"rXD
在一次巡检过程中,安全监督人员发现一名员工还没准备好放空卸油桶,便打开丝堵,油嘴残存油溅到工衣上,当即对该员工进行严厉批评并进行了处罚。 zv%;vqgO ^')wM/rEd
“点对点”与“点对面” 3 NbEk, w@&a |