笑看今朝

   
兴隆庄矿围绕完善双重预防机制、安全质量达标和职工岗位规范三条主线，优化安全管控流程，深化“三位一体”的安全生产标准化建设。

该矿积极构建安全风险分级管控体系，编制了《安全生产风险分级管控实施指南》，建立了风险点数据库、危险源数据库、管控措施数据库和隐患数据库，做到有效对接、相互联动。确定了煤尘爆炸、煤层自燃发火、冲击地压和顶板冒落等重大风险，制定重大安全风险管控方案，明确资金、人员和管控措施，为有效防范重特大事故 ..

   
兴隆庄矿全面落实安全生产主体责任，提高职工安全自主管理能力，把好行为隐患人员“分析、警示、考核、帮教”四道“关口”，从源头上预防和消除人的不安全行为，确保矿井长治久安。

行为“分析”关。这个矿修订印发《兴隆庄煤矿职工行为隐患分级考核管理规定》，成立领导小组，下设办公室，具体负责矿井职工行为隐患制度的制定、宣贯、实施、监督、考核、评比等事项。每月定期召开行为隐患治理专题会议，统计分析上月行为隐患治理情况,布署当月行 ..

   
“建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，弘扬劳模精神和工匠精神，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气……”12月1日，兴隆庄矿后勤服务中心班前会上，支部书记李成义正在向职工解读十九大报告中有关工匠精神的论述。

该矿后勤服务中心针对当前部分职工对于岗位技能的学习和钻研不主动、缺少精益求精的工匠精神的现状，利用此次学习贯彻党的十九大会议精神，在全单位范围内开展了培育职工“工匠精神”的活动。

为加强“工 ..

   
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兴隆庄矿不断创新班组建设管理模式，多项“小”举措激发班组活力，催生内生动力，有效提升了班组自主管理能力和水平。

设立安全“小园地”。该矿坚持职工最需要学什么，就刊载什么的原则，在各单位设立了“学习园地”，把安全知识、安全理念、安全目标、安全承诺、上级指示、每日一题、危险源辨识卡等内容张贴到园地上，方便职工在班前会前和休息之余学习、温习安全知识、牢记安全承诺、巩固必知必会知识、交流学习心得，切 ..

   
兴隆庄矿丰富载体，把握重点，扎实开展党的十九大精神学习宣贯“七个一”活动，努力在学懂上下功夫，在弄通上下功夫，在做实上下功夫，使十九大精神成为推动矿井发展的强大思想武器，激励干部职工鼓足干劲戮力奋战全年任务目标。

该矿从举办一次专题党课入手，党委书记带头上好“第一讲”党课《开启新时代，踏上新征程，续写新篇章》，矿领导班子成员到联系点为基层党员讲党课，党支部书记为本单位党员讲好党课。党课讲稿紧密联系本单位党建工作实 ..

   
兴隆庄矿突出“全面从严管理”，严格落实各项规章制度，规范全员行为，强化重点环节管控，以严求实，守好年终安全生产关口，确保全年各项任务目标的顺利完成。

该矿深入推进安全生产网格化管理，指定专人负责，持续完善安全生产网格化管理相关制度、图纸，细化责任分工到每一台设备、每一个区域，实行“网格定位、设备定置、人员定责、任务定量、路线定向”，进一步强化安全管理体系建设，不断提升安全生产保障能力和水平。各基层单位充分利用职工 ..

   
兴隆庄矿牢固树立节约意识，精打细算控成本、变废为宝重创新，下好节支降耗“三步棋”，有效提升了矿井经营管理运行质量。

寻“宝物”。该矿加强废旧物资回收监督管理，对回收的废旧物资进行挑拣、分类、并建立台账，规范物资出入库和区队班组领料制度，确保库存实时准确。他们成功研发了钢丝绳胶带切割机，解决了废旧钢丝绳复用难度大、比例低的难题。在完成常规修旧利废、保生产供应的同时，利用旧皮带替代钢带、锚索盘等物料，对废旧钢管、锚杆 ..

   
兴隆庄矿深入研究、系统思考，坚持“学懂、弄通、做实”总要求，分层次、分步骤、分阶段，突出率先垂范带头学、把握重点认真学、丰富载体促进学“三学”模式，由浅入深，系统地把党的十九大精神学习好、宣传好，努力使十九大精神成为党员干部职工的共同意志和自觉行动。

“关键少数”率先垂范带头学。该矿把党的十九大精神作为当前和今后一个时期学习的中心内容，按照从通读到精读的思路，制定两级中心组专门学习计划和学习配档表，划分时间，列出 ..

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兴隆庄矿强化现场动态管控，全面落实安全生产主体责任，持续开展安全隐患排查和整改，营造稳定的安全环境。

该矿组织安全专业知识讲解小分队进区队、进班组、到现场，给职工讲解本岗位安全知识、设备运行标准、岗位操作要点等内容，切实提高职工安全意识，增强安全防范能力，规范安全行为。基层各单位深入分析本单位安全生产的突出问题和动向，认真检查当前工作上存在的薄弱环节，有针对性地采取强有力的应对措施，强化监管，堵塞漏洞。认 ..

 
　　兴隆庄矿本着“服务职工、惠及职工”的原则，大力实施惠民工程，用心用情贴近员工，时刻关注职工的冷暖，实实在在地解决群众最关心最直接最现实的利益问题，让职工群众获得归属感和幸福感。

　　该矿邀请济宁附属医院、集团公司总医院专家到矿义诊。为提高医疗受众面，通过社区张贴诊疗通知、摆放专家简介、微信、广播、电视等载体，广泛宣传义诊信息，同时开通预约窗口，诊疗活动期间免费开展血糖、血压检查，进一步传播健康意识，掌握适用的健康生 ..

 
　　兴隆庄矿牢固树立“精打细算、锱铢必较”的理念，全面深挖管理潜力，从宣传引导、精细管控、创新创效等环节入手，持续深化“双创”工作，助推矿井降本提效、蓄势发展。

　　注重一个“导”字，坚持舆论引导、思想提升。该矿通过广播、电视、网络等多种载体开展宣传教育，使干部职工清醒认识到生产成本和经济效益、经济效益和自身收入的关系，树立“剩下的就是赚来的”思想，以“挖潜增收、节流降本、提质增效”为重点，进一步加大质量效益、勤俭节约 ..

 
　r]　严上立规矩 细上下功夫

　　兴隆庄矿“学做改建”深推“两学一做”常态化制度化
　　兴隆庄矿党委坚持以学促做，学用结合，以开展“三建五争”活动为载体，坚持练好“学、做、改、建”四项硬功，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，不断促进企业和谐稳定发展。

　　环环相扣，“学”得扎实

　　兴隆庄矿党委不断创新“学”这个形式，以“联系实际学、带着问题学、不断跟进学” ..

 
　　在党的十九大即将召开之际，兴隆庄矿举办丰富多彩的活动，喜迎党的十九大胜利召开。

　　该矿撰写“立足岗位作贡献、真抓实干创佳绩”喜迎党的十九大胜利召开的宣传提纲，在矿电视台、广播站、大屏幕循环播放，营造浓厚氛围，引导干部职工把心思用在工作上、把精力放在岗位上，以优异成绩向党的十九大献礼。举办“爱岗敬业、爱矿如家、党在我心中”楹联书法、摄影展，运用书法楹联和摄影的形式，表达对中国共产党的忠贞和热爱之情，弘扬主旋律，唱响 ..

　　兴隆庄矿安全自主班组建设激活内生动力

　 　　兴隆庄矿持续推进安全自主管理示范班组活动，以点带面，激励职工岗位创新创效，为矿井安全发展激活内生动力。

　　该矿制定下发《安全自主管理示范班组实施办法(试行)》，进一步强化班组制度建设。建立完善了《班组安全目标管理》、《班组自查自纠》、《安全自主班组安全承诺》、《班组安全自主考核》、《班组安全绩效考核》等14制度规定，进一步规范明确了班组自主管理创建标准、目标及考核、分配、奖 ..

   
兴隆庄矿不断强化安全管理，立足基础点，把握关键点，找准结合点，促进安全管理水平再提高。

立足基础点，加强职工思想教育。该矿针对北宿煤矿划转职工、新报名下井转岗职工和长期旷勤返岗职工安全管理工作，以行为隐患排查整治为抓手，明确安全管理主体责任，加强思想教育引导工作，不断完善安全不放心人档案，规范师徒合同签订，认真组织做好规程措施学习考试、签字确认等工作，并引导职工熟悉现场条件，根据实际情况合理安排上岗作业，认真做好 ..

   
兴隆庄矿在优化内部市场建设中，把增值增效作为成本控制、挖潜创效的重要内容，通过实施区域化管理和闲置资产租赁、精简班组机构设置、开展窗口服务单位测评考核等方式，创新思路、探索模式，使内部市场化建设成为矿井经营管理的有效载体。

该矿制定详细的区域化管理措施和方案，对单位责任区域内的工作任务实行“花钱买服务”的方式，责任区域内的工作由其它单位完成的必须支付劳务费用。持续延伸运搬工区、机电工区等辅助区队的工作范围，将工作 ..

   
兴隆庄矿以“多元学习、苦练内功、榜样引路”为载体，着力构建职工素质提升平台，全力打造高素质职工队伍。

多元学习 筑牢安全思想防线。该矿坚持开展“每日一题、每周一课、每月一考、每季一评”、“安全诚信排行榜”、安全亲情教育和警示教育、“安全质量放心人”和“千日无轻伤”安全竞赛等活动，引导干部职工“强化红线意识、促进安全发展”，自觉遵守安全法律法规，构筑安全防线。按照培训计划，让职工分批分期走进课堂，确保职工培训率、复 ..

   
兴隆庄矿坚持信访稳定“是红线，是第一责任，压倒一切”的方针，从讲政治的高度，树立“群众利益无小事”观念，把握主要矛盾，突出矛盾化解，切实把信访稳定工作放在心上、抓在手上、落实在行动上。

该矿根据机构改革实际，重新调整信访工作网络，充实26名基层信访信息网员，下发考核办法，层层签定目标责任书。重抓源头预防，坚持周排查、月汇报、特殊时期“零报告”、重大信息随时汇报制度，做到矿不漏区、区不漏班、班不漏人，早发现、早预控、 ..

   
兴隆庄矿把安全生产摆在突出位置，创新安全管理方式方法，突出人性化、亲情化安全宣传教育,严抓隐患排查、监督检查，确保矿井安全生产。

该矿大力营造“安全第一”的宣传氛围，在矿区各工作场所，职工文化走廊等处悬挂醒目的安全标语，在井口电子屏幕、矿区广场大屏幕播放安全生产法律法规、煤矿安全规程等知识。利用短信、微信、宣传资料、召开会议等形式，加强安全生产相关宣传。组织职工家属和子女到井口和基层一线单位进行安全慰问、开展形势 ..

兴隆庄矿着力在“严和实”、“深和细”上下功夫，不断创新安全教育方式和安全管理模式，织密安全生产“防护网”、筑牢“安全墙”。

安全教育“常抓不懈”。该矿根据安全生产标准化知识、安全生产常识、生产工艺、施工标准、操作规程等内容整理了安全知识试题，建立了知识题库，利用QQ群、微信群、上网发布，供职工随时随地学习。每日有区队值班管理人员对职工学习情况进行随机提问、并将回答情况填写在考核记录本上，月底兑现奖罚。利用职工学习日时间，观看事故案例课 ..